Vorteile: 
Mein Mandant hat mit einer Vielzahl bekannter Marken neue Maßstäbe auf dem internationalen Branchenmarkt gesetzt und ist heute in rund 80 Ländern vertreten. 
Mein Mandant bietet ein interessantes Aufgabengebiet in einem schnell wachsenden, dynamischen Unternehmen und sucht hochmotivierte Mitarbeiter mit ausgeprägter technischer Kompetenz, die ihn in Zukunft unterstützen. 
Aktive Mitarbeit im zentralen Geschäftsprozess des Unternehmens. 
Ein spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem innovativen, internationalen Umfeld. 
Eine offene, familiäre Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Ideen einzubringen. 
Sehr gutes, wertschätzendes Onboarding und flexible Arbeitsmöglichkeiten. 
Umfassende Sozialleistungen, Altersvorsorge, Familien- und Gesundheitsleistungen (u.a. verschiedene Versicherungen, hauseigenes Fitnessstudio, hervorragende Kantine und vieles mehr). 
Bis zu 60% der Arbeit kann von zu Hause aus erledigt werden. 
Design und Konfiguration von Prozessen und Systemanpassungen innerhalb von SAP EWM (9.5 EHP 6, HANA DB). 
Beratung und technische Aufnahme von Anforderungen und Übernahme der zeitnahen Umsetzung in Abstimmung mit Ihren Teamkollegen, internen Stakeholdern und ggf. externen Beratern. 
Sicherstellung der First-, Second- und Third-Level-Betreuung des Teams sowie der Schnittstellenüberwachung. 
Aktive Mitarbeit bis hin zur Teilprojektverantwortung in speziellen, anspruchsvollen nationalen und internationalen Projekten, wie z.B. der anstehenden SAP S/4 HANA Einführung. 
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eines verwandten Studiengangs. 
Mehrjährige Erfahrung als Berater oder Customizer im internen SAP-Umfeld. Praktische Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von SAP-Projekten. 
Fundierte praktische Kenntnisse in SAP EWM oder einem der SAP ERP-Module WM oder MM mit dem Wunsch, vorhandene Kenntnisse zu erweitern. 
Sehr gute logistische Prozesskenntnisse. ABAP-Programmierung und Fiori-App-Kenntnisse sind von Vorteil. 
Bereitschaft zur Teilnahme am S/4 HANA Migrationsprojekt. 
Teamplayer mit starken Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten. 
Starke Umsetzungsfähigkeiten sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise. Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch. 
Bereitschaft zu Reisen, max. 20%.